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人事データ活用の罠

総務・人事・経理・法務 EXPO ONLINE

01:11:32 2022年02月18日放送

バックオフィス

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こちらは2022年02月に実施されました、DMM主催「総務・人事・経理・法務 EXPO ONLINE」にて放送された動画のアーカイブ版です。
【登壇概要】
人材研究所の曽和利光と日本テレビ人材・組織開発事業責任者の中村博行が、近年急速に進む「AI人事」について、新卒使用・人事データの活用・人事における多様性など様々な問題と絡めて多角的に分析する。

曽和 利光

株式会社人材研究所
代表取締役社長

リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験、また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や情報経営イノベーション専門職大学客員教授も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。

中村 博行

日本テレビ放送網株式会社
社長室 人材・組織開発事業 日テレHR 事業責任者

1993年日本テレビ入社以来25年間 番組制作に従事。
その後2019年より、番組制作チーム運営の知見より
成果を出す組織のメソッドをコンサル事業化。
ー主なワーク
とんねるずの生ダラ 1993年5月ー2001年3月 
24時間テレビマラソン 1996年8月ー2017年8月 
笑点 2014年12月ー2017年12月 
その他 乃木坂46、欅坂46、AKB48 シリーズ など
ー出版 
練習ゼロで完走できる非常識フルマラソン術 光文社

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